
[ENCERRADO] Processo Seletivo para contratação de Apoiador Regional
O Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado do Amazonas – COSEMS/AM divulga informações sobre o Processo de seletivo e publica normas para preenchimento imediato de vaga e formação de cadastro de reserva de Apoiador Regional para as regiões de saúde do Amazonas relativo ao “Projeto Apoio Regional”.
Atividades a exercer:
a) Conhecer o funcionamento do SUS e instâncias de pactuação, comparecer às reuniões da Comissão Intergestores Bipartite (CIB), da Comissão Intergestores Regional (CIR), do COSEMS/AM e dos demais colegiados, de acordo com os arranjos do Estado do AM sejam elas presenciais ou virtuais;
b) Acompanhar os momentos presenciais das capacitações, cursos de formação e agendas com a Coordenação e facilitação do Apoio no COSEMS/AM, sejam elas nacionais e/ou estaduais;
c) Atuar na lógica da Educação Permanente, possibilitando aprendizagem significativa e cooperação horizontal no âmbito da gestão municipal de saúde;
d) Mobilizar os gestores municipais da Região de Saúde em torno da agenda interfederativa;
e) Desenvolver capacidade de escuta ampliada para as questões da gestão e apoiar os Secretários Municipais de Saúde na busca de solução conjunta na Região de Saúde para os problemas do cotidiano;
f) Reconhecer, na Região de Saúde, experiências de gestão e cooperar com as mesmas no sentido de potencializá-las, embasados pelas ferramentas aprendidas durante o processo de formação;
g) Apoiar os gestores da Região de Saúde no cumprimento das agendas da gestão municipal e interfederativa (Plano de Saúde, Relatório de Gestão, PPA, LDO, LOA etc.);
h) Manter os Secretários da Região de Saúde informados sobre portarias, normas, projetos e financiamentos possíveis;
i) Realizar o acolhimento aos novos gestores quando houver trocas na gestão municipal, apresentando os Sistemas de Informação e os Manuais de Utilização aos gestores;
j) Inserir o Relatório de Atividades (Relatório COSEMS: plano de trabalho, atividades desenvolvidas e atividades complementares / Relatório Mensal BP: Relatório Qualitativo, troca de gestor e governança) no Sistema de Gerenciamento de Informações do COSEMS/AM (DRIVE), completos e finalizados, mensalmente, conforme os prazos pré-estabelecidos, independente de existirem ou não despesas para ressarcimento;
k) Manter os cadastros das Secretarias Municipais de Saúde, os quais administra na plataforma do Sistema de Gerenciamento de Informações do COSEMS/AM (docs.google), devidamente atualizados, bem como na Plataforma do CONASEMS, conforme explicado posteriormente;
l) Atender as demandas solicitadas dentro do cronograma de Entregas Globais (Ano 2 e 3) conforme descrito pelo Real Benemérita Associação Portuguesa de Beneficência – BP repassadas pela Coordenação do Apoio;
m) Participar da organização/divulgação/realização da Mostra de experiências exitosas e do Congresso anual do COSEMS AM/CONASEMS;
n) Participar ativamente da construção do Plano Anual de Trabalho para o Planejamento Institucional COSEMS/AM;
o) Participar das ações de sustentabilidade e manutenção da estratégia de fortalecimento da Gestão Municipal do SUS por meio de ações que garantam a consolidação da Rede de apoio CONASEMS/COSEMS/AM;
p) Elaborar relatórios de atividades conforme modelos recomendados e entregá-los à coordenação conforme prazos estabelecidos.
q) Participar de Reuniões de Câmaras Técnicas e ou/ Grupos de Trabalho nas respectivas Regiões de atuação;
r) Organizar, realizar e/ou divulgar e incentivar a participação dos gestores municipais de saúde e suas equipes técnicas em Capacitações, Oficinas e Eventos realizados pelo COSEMS/AM, Coordenadoria Regional de Saúde, Secretaria Estadual de Saúde, CONASEMS, Ministério da Saúde ou outras Instituições Públicas;
s) Realizar orientações de Portarias, Notas Técnicas e Informe do Ministério da Saúde, Secretaria Estadual da Saúde, CONASEMS e COSEMS/AM aos gestores municipais de saúde de temas prioritários, bem como orientações de prazos e dúvidas de adesão a Programas e Projetos a nível estadual e/ou Federal.
REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO
Para participação no Processo Seletivo, deverão comprovar os requisitos descritos a seguir:
a) Ter formação de nível superior preferencialmente na área da saúde;
b) Experiência comprovada de no mínimo dois anos na área de administração da Saúde Pública;
c) Disponibilidade para participar das reuniões e atividades de formação presenciais no estado de origem (eventos regionais e ou estaduais) ou em outro estado (eventos nacionais); e
d) Disponibilidade de no mínimo 24 (vinte e quatro) horas semanais para o desenvolvimento das atividades.
DAS HABILIDADES E CONHECIMENTOS
a) Conhecer a organização do SUS;
b) Ter domínio de informática e internet;
c) Ter capacidade de acessar as informações sobre saúde disponibilizadas na internet, principalmente do Ministério da Saúde e CONASEMS;
d) Ter capacidade de motivar os gestores municipais de saúde para o fortalecimento das Regiões de Saúde;
e) Ter capacidade de identificar e reconhecer experiências potentes na Região de Saúde e de apoia-las no sentido de dar visibilidade e de potencializá-las na Região;
f) Ter capacidade de identificar e disponibilizar ferramentas e saberes que auxiliem a gestão do SUS no Município e no âmbito da Região de Saúde;
g) Ter capacidade de realizar ações de forma cooperativa;
h) Ter domínio da linguagem escrita e boa expressão oral;
i) Ter capacidade de trabalho em equipe, e atuar na articulação e de aposta no diálogo social para mediar processos decisórios ou de resolução de problemas;
j) Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social;
k) Ter capacidade de elaboração, sistematização e análise de estudos, notas, relatórios e materiais informativos;
l) Agir com determinação e segurança, gerando informações relevantes e precisas;
Carga Horária: 24 horas semanais (CLT), presencial, de segunda a sexta -feira
Local: Rua Itannaua, 1211, Nossa senhora das Graças– Manaus /AM
Envie seu Currículo até o dia 20/12/2024 para contato@cosemsam.org.br, no item “assunto” escrever: (Nome próprio) | PROJETO APOIADORES COSEMS/AM;
O processo será em 02 fases: avaliação de currículo (1ª fase) e entrevistas (2ª fase).
Anexo I
Quadro Informativo do Processo Seletivo
Seleção |
CH Semanal |
Salário / Forma Contratação |
Nível de Escolaridade |
Vaga |
Apoiador Regional – Regiões de saúde |
24 H |
R$2.965,24 BRUTO / CLT |
Ter graduação preferêncialmente na área da saúde; experiência comprovada em gestão da saúde pública. |
03 |
Anexo II
Etapas Avaliativas do Processo Seletivo / Análise de Currículo
FORMAÇÃO |
PONTUAÇÃO MÁXIMA |
PONTUAÇÃO OBTIDA |
Graduação na área da saúde. (1,0 ponto) Graduação em outra área. (0,5 ponto) |
1,5 |
|
Especialização na área da saúde (1,0) Mestrado na área da saúde (2,0) Doutorado área da saúde (3,0) |
6 |
|
ATUAÇÃO PROFISSIONAL |
||
Atuação como Apoiador na Gestão do SUS (1,0 ponto por ano) |
5 |
|
Gestão em Saúde |
3 |
|
ATIVIDADES E PROJETOS REALIZADOS |
||
Participações em eventos seminários, simpósios, congressos na área de saúde (0,5 por evento) |
1,5 |
|
Somatório da Pontuação |
17 |
Anexo III
Etapas Avaliativas do Processo Seletivo / Entrevista
Os candidatos pré-selecionados receberão por e-mail e/ou Whatsapp, as orientações para a entrevista (dia, horário e link da videoconferência via meet.google.com). Os mesmos devem estar, ao menos, com 10 minutos de antecedência disponíveis para a entrevista e conexão de internet verificada.
Tema * |
Domínio do Assunto |
||||
Pontuação |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
Atenção Primária à Saúde e PNAB |
|||||
Financiamento do SUS |
|||||
Vigilância em Saúde e PQVS |
|||||
Atenção Especializada |
|||||
Instrumento de Planejamento do SUS |
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Controle Social no SUS |
* Nesta etapa será escolhido 3 (três) temas onde o entrevistado irá discorrer sobre o assunto em até 3 minutos por tema.
Anexo IV
O processo de seleção ocorrerá conforme o cronograma do quadro abaixo:
Inscrições |
17 a 20/12/2054 |
Convocados para Entrevistas |
23/12/2024 |
Entrevistas |
26, 27 e 30/12/2024 |
Resultado do Processo Seletivo |
31/12/2024 |
Convocação para Contratação |
02/01/2025 |